💼 Lavoro e Carriera
SafeWork
Dal burnout al benessere lavorativo
Il lavoro dovrebbe essere una fonte di crescita e realizzazione, non di stress continuo. Quando il carico emotivo diventa eccessivo, la motivazione diminuisce e il benessere personale ne risente, è importante fermarsi e ritrovare un nuovo equilibrio.
SafeWork è un percorso multidisciplinare pensato per accompagnare lavoratori, professionisti e manager nella prevenzione e nella gestione del burnout, dello stress lavoro-correlato e delle difficoltà organizzative. Attraverso il supporto di professionisti HR e psicologi, aiuta a comprendere le cause del disagio, sviluppare nuove strategie e ritrovare benessere nel proprio contesto lavorativo.
Il percorso è pensato per
- Lavoratori che vivono situazioni di stress prolungato.
- Professionisti che avvertono sintomi di burnout.
- Manager e responsabili con elevato carico lavorativo.
- Persone che desiderano ritrovare un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.
Obiettivi del percorso:
- Riconoscere i segnali del burnout.
- Ridurre stress e sovraccarico emotivo.
- Migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
- Sviluppare strategie efficaci di gestione dello stress.
- Ritrovare motivazione e benessere professionale.
- enitorialità più serena quando sono presenti figli.
Cosa Comprende:
- Valutazione del livello di stress e del rischio burnout.
- Analisi del contesto lavorativo e delle principali criticità.
- Strategie di gestione dello stress e prevenzione del burnout.
- Percorso di empowerment personale e professionale.
- Piano d’azione personalizzato per il benessere lavorativo.
WorkCare
Affronta le difficoltà lavorative con il supporto di professionisti HR, legali e psicologici.
Le difficoltà sul lavoro possono avere un forte impatto sul benessere personale e sulla qualità della vita. Demansionamento, mobbing, discriminazioni, cambi di ruolo, problemi contrattuali o licenziamenti richiedono competenze diverse per essere affrontati in modo consapevole.
Tutela Lavoro è un percorso multidisciplinare che integra competenze HR, legali e psicologiche per aiutare la persona a comprendere la propria situazione, conoscere i propri diritti e individuare le strategie più efficaci per affrontare il cambiamento e tutelare il proprio benessere.
Il percorso è pensato per:
- Persone che stanno vivendo difficoltà nel proprio ambiente di lavoro.
- Lavoratori coinvolti in situazioni di demansionamento, mobbing o discriminazione.
- Chi desidera comprendere meglio i propri diritti e valutare le possibili azioni da intraprendere.
- Chi sta affrontando un licenziamento o una modifica delle condizioni contrattuali.
Obiettivi del percorso
- Comprendere la situazione lavorativa in modo chiaro e consapevole.
- Valutare gli aspetti organizzativi, legali ed emotivi del problema.
- Conoscere i propri diritti e le possibili tutele.
- Acquisire strumenti per affrontare il conflitto con maggiore sicurezza.
- Costruire un piano d’azione personalizzato.
Cosa Comprende:
- Analisi della situazione lavorativa.
- Valutazione HR e orientamento organizzativo.
- Consulenza legale sui diritti del lavoratore e sulle possibili tutele.
- Supporto psicologico nella gestione dello stress e del conflitto.
- Piano d’azione personalizzato.
Restart Lavoro
Il percorso che ti aiuta a ritrovare direzione, sicurezza e strumenti concreti per costruire il tuo futuro professionale
Cambiare lavoro, rientrare nel mondo professionale dopo una pausa o affrontare un momento di incertezza può generare dubbi, insicurezza e difficoltà nel valorizzare le proprie competenze. Restart Lavoro è un percorso pratico pensato per accompagnare chi desidera costruire o ricostruire il proprio progetto professionale. Attraverso il supporto di professionisti dell’orientamento, delle risorse umane e della psicologia, aiuta a sviluppare consapevolezza, strumenti concreti e fiducia per affrontare il mercato del lavoro con maggiore sicurezza.
Il percorso non si limita alla revisione del curriculum o alla preparazione di un colloquio, ma accompagna la persona nella definizione dei propri obiettivi professionali, valorizzando competenze, esperienze e potenzialità.A chi è rivolto
Il percorso è pensato per:
- giovani alla ricerca del primo impiego;
- persone che desiderano cambiare lavoro;
- chi rientra nel mondo del lavoro dopo una pausa;
- lavoratori che desiderano ridefinire il proprio percorso professionale;
- persone che hanno perso fiducia nelle proprie capacità.
Obiettivi del percorso
- Definire un obiettivo professionale chiaro.
- Valorizzare competenze ed esperienze.
- Costruire un CV efficace.
- Ottimizzare il profilo LinkedIn.
- Prepararsi ai colloqui di selezione.
- Migliorare sicurezza e consapevolezza durante la ricerca di lavoro.
- Acquisire strategie concrete per affrontare il mercato del lavoro.
Cosa Comprende:
- Assessment iniziale e bilancio delle competenze.
- Definizione del progetto professionale e degli obiettivi di carriera.
- Percorso di Career Coaching con supporto HR e psicologico.
- Revisione strategica del CV e del profilo LinkedIn.
- Preparazione ai colloqui con simulazioni e feedback personalizzati.
- Piano d’azione concreto per affrontare il cambiamento professionale con maggiore consapevolezza.